Dalam proses
perekrutan, kami memberi kesempatan kepada calon pengguna jasa untuk interview
langsung dengan calon pekerja. Pengguna jasa bisa menanyakan hal-hal yang
penting seperti tentang riwayat hidup, background keluarga/pendidikan/kerja,
motivasi kerja, kelebihan dan kekurangan pekerja, besaran gaji yang diinginkan
oleh pekerja, kesanggupan pekerja dan lain-lain.
Pilihlah
Agency atau Lembaga Penyalur Yang Tepat !
Bukan hanya pekerja yang menjadi perhatian utama anda dalam merekrut baby
sitter, tetapi agency penyalur tenaga kerja menjadi salah satu factor penting
bagi pengguna jasa baby Sitter.
Pilihlah agency yang mampu memberikan pelayanan yang baik, resmi, dan mampu
menjadi mediator antara pekerja dan pengguna jasa jika terjadi masalah. Tanyakan
bagaimana lembaga tersebut merekrut, melatih dan menyalurkan pekerja, sehingga
anda mempunyai gambaran lembaga mana yang tepat untuk mendapatkan seorang
pengasuh anak (Baby Sitter). Tanyakan pula, bagaimana tanggung jawab mereka
jika terjadi kasus-kasus tertentu.
Masukan anda adalah kemajuan bagi CM
Tak jarang
menjadi kesulitan yang berarti dalam mencari pengasuh yang terbaik bagi buah
hati anda. Sama halnya dengan memilih calon pengasuh atau yang sesuai dengan
yang kita inginkan seperti, pengasuh yang mempunyai karakter sabar, telaten,
bersih, sopan, ceria, rajin dan lain-lain… Pengasuh anak, meskipun sudah
mendapatkan pendidikan dan pelatihan sebelum penempatan kerja, mereka masih
harus banyak belajar.
